採用を辞退する場合はマナーも必要
バイトの面接を受けて晴れて採用が決まったものの、他のアルバイトの面接も受けていて辞退の申し出をしたい時もあると思います。
その時には守るべきマナーもあるので、きちんと守って辞退しましょう。
アルバイト先の面接をしてくれた方も、あなたが来てくれることを期待してくれていたはずです。
期待してくれた方に少しでも良い形で辞退するのがマナーと言えます。
こうしたことは一見あまり大切ではないように感じるかもしれません。
もう断るだけだし適当でいいかと思うかもしれませんが、意外とこうした点までしっかりとできることは今後のアルバイトの仕事や、さらには社会人としての仕事にまで現れてきます。
ぜひ辞退の際のマナーを押さえておきましょう。
辞退する際のマナー
採用を辞退する際の大きなポイントは、必ず電話で辞退するということです。
辞退するのはやはり少し気まずいものです。
そうした気持ちからついメールで連絡してしまう方もいますが、これはあまり良くありません。
必ず面接をしてくれた担当の方に繋いでもらい、直接辞退の申し出をするようにしましょう。
もし担当の方が不在の場合は、他の方に伝えるのではなく、また改めますと伝えて都合の良い時間を確認すると良いでしょう。
直接伝えることで面接をしてくれた方も悪い気はしませんし、丁寧な人だという好印象を持ってもらうことができます。
もちろんその担当の方とは今後会う機会はほとんどないかもしれませんが、そうした方にもきちんとした対応をするのがマナーと言えます。
縁はどこかで繋がっている可能性もあります。
また、繋がっていなくても最後に手を抜いてしまうというあなたの気持ちが、今後の仕事に影響することもあるのです。
そのため甘く考えずにきちんと辞退の挨拶をするようにしましょう。
また、最近多いのがメールで辞退の連絡をするというケースです。
これもあまり良くありません。
確かに連絡はしているかもしれませんが、直接伝えずにメールで済ませているという印象を担当の方は持ちやすいです。
電話は気まずいかもしれませんが、きちんとかけることをおすすめします。
時間帯にも気をつけよう
また、もう一つ気をつけたいのが時間帯です。
バイト先によって忙しい時間帯は異なります。
飲食店でもカフェなどはお昼の時間が混みやすいですし、居酒屋では夜の時間が忙しくなります。
こうした忙しい時間に電話すると担当の方の気分を害してしまう恐れがあるので、なるべく余裕のありそうな時間を狙って連絡するのがおすすめです。
つい自分の都合で連絡をしてしまいがちですが、それだとあまり時間的に良くない可能性があるので注意しましょう。
以上、辞退のポイントをご紹介しました。
参考にしてみてくださいね。